STANOWISKO MINISTERSTWA INFRASTRUKTURY Z 10 GRUDNIA 2010 R. W SPRAWIE
STOSOWANIA DEFINICJI PODRÓŻY SŁUŻBOWEJ DO OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU
KIEROWCA MECHANIK
Ministerstwo Infrastruktury informuje, że ustawę z 16
kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz.U. nr
92, poz. 879 ze zm.) stosuje się do kierowców wykonujących przewóz drogowy,
zatrudnionych na podstawie stosunku pracy. Zgodnie z jej art. 2 pkt 7 podróż służbowa to każde zadanie służbowe polegające
na wykonywaniu na polecenie pracodawcy:
• przewozu
drogowego poza miejscowość, o której mowa w pkt. 4 lit. a (siedzibę lub miejsce
prowadzenia działalności przez pracodawcę) lub
• wyjazdu
poza miejscowość, o której mowa w pkt. 4 lit. a w celu wykonania przewozu
drogowego.
Jednocześnie informujemy, że do udzielania odpowiedzi
na pytania dotyczące podróży służbowych odbywanych przez osoby wykonujące
zadania służbowe inne niż przewóz drogowy właściwy jest Departament Prawa Pracy
w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.
Mikołaj Karpiński
dyrektor Biura Informacji i Promocji
Rzecznik prasowy
STANOWISKO GŁÓWNEGO INSPEKTORATU PRACY Z 17 GRUDNIA 2010 R.
W SPRAWIE ODBYWANIA PODRÓŻY SŁUŻBOWYCH
PRZEZ ZATRUDNIONYCH NA ŁĄCZONYCH STANOWISKACH
(GPP-364-4560-96-1/10/PE/RP)
Gdy rodzaj wykonywanej pracy zostanie określony przez
wskazanie dwóch stanowisk pracy np. kierowca mechanik, do kompetencji
pracodawcy należy określenie, który rodzaj zadań ma charakter przeważający w
ramach świadczenia pracy przez danego pracownika. Przyjęte w tym zakresie
ustalenia przesądzają o tym, które przepisy prawa pracy regulują prawa i
obowiązki pracownika, w tym związane z odbywaniem podróży służbowych.
Jeżeli wśród obowiązków kierowcy mechanika przeważają
te związane z wykonywaniem pracy kierowcy, przy podróżach służbowych
zastosowanie znajdą przepisy ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy
kierowców (Dz.U. nr 92, poz. 879 ze zm.). Natomiast
gdy w ramach świadczonej pracy w zakresie obowiązków pracownika będą dominować
czynności związane z wykonywaniem pracy mechanika, w sprawach związanych z
odbywaniem podróży służbowych będzie się stosować kodeks pracy.
W razie konfliktu między pracodawcą a pracownikiem co
do stosowania właściwych przepisów regulujących zasady odbywania podróży służbowych,
organem uprawnionym do rozstrzygnięcia sporu w tym zakresie – w oparciu o
okoliczności konkretnej sprawy – będzie sąd pracy.